Mensen doen niet wat je zegt, maar wat je doet.


Alle blogs op een rijtje

Comments Off on Masterclass creatief leiderschap

Masterclass creatief leiderschap

05.10.14 Posted in Blogs van de schrijver, Creatief leiderschap by

Innovatie is het resultaat van creativiteit,
creativiteit is een voorwaarde voor innovatie!

Innovatie en verandering staan volop in de aandacht voor 2015. Creativiteit is hierbij cruciaal. Leidinggeven aan creatieve processen betekent ruimte geven aan creativiteit. Dit vergt specifieke eigenschappen en vaardigheden. Marc Geerts en Erik op ten Berg laten u tijdens een inspirerende masterclass kennismaken met creatief leiderschap.

Tijdens deze workshop gaat u aan de slag met de volgende vragen:
– Hoe staat het met het creatief klimaat binnen mijn organisatie?
– Hoe schep ik een creatief klimaat in mijn organisatie?
– Welke eigenschappen en vaardigheden heb ik zelf in huis?
– Welke verbeterpunten signaleer ik binnen mijn organisatie?
Na deze workshop is uw creativiteit geprikkeld om aan de slag te gaan met de toekomst!

Datum: woensdag 14 oktober 2015
Tijd: van 13.30 uur tot 17.00 uur
Locatie: centraal gelegen in Nederland (adres volgt nog)
 
De workshop wordt aangeboden voor de prijs van € 225,-.
Deelnemers ontvangen het boek “De kracht van de creatief leider”.

[easy_contact_forms fid=1]

Ben je geïnteresseerd? Stuur dan een email naar info@eos-org.nl.


Comments Off on Training creatief leiderschap

Training creatief leiderschap

11.05.12 Posted in Creatief leiderschap by

Inspirerende 2-daagse training met een stevige follow-up

De Training Creatief Leiderschap is een inspirerende 2-daagse opleiding waarin je leert en ervaart hoe je mensen om je heen tot betere en krachtige resultaten kunt brengen. Creatief Leiderschap focust op de ontwikkeling van jouw eigen creatieve vaardigheden en op het inspireren van je omgeving. Deze training geeft je veel tools en inzichten die je direct kunt toepassen als je op zoek bent naar meer creativiteit en een pro-actieve levenshouding. De training is gericht op managers en leidinggevenden met enige jaren ervaring!

Aanpak
dag 1: wat is creativiteit? wat is leiderschap? hoe doe ik het? wat kan beter?
dag 2: hoe versterk ik mijn impact? hoe ga ik dat aanpakken?
follow-up: 2 meetings voor meer scherpte, resultaat en diepgang

Trainers
Marc Geerts: schrijver van het boek “De Kracht van de Creatief Leider”, specialist in creatief leiderschap en verbinden van de harde en de zachte kant.
Erik op ten Berg: met zijn unieke MSc in Creativity is hij een specialist in het vertalen van creativiteit naar concrete dagelijkse aanknopingspunten.

Info
Kosten € 1.500, exclusief BTW en verblijfskosten inclusief boek “De Kracht van de Creatief Leider”

2-daagse staat gepland op 5 en 6 maart 2015
meer info op www.eos-org.nl of via info@eos-org.nl of 06 53 41 81 61
 
Met deze intensieve training heb je veel concrete tools en ideeën gekregen om jouw leiderschap een flinke dosis creativiteit mee te geven. Hiermee zul je anderen stimuleren tot meer creatief gedrag en betekenisvolle resultaten. Mensen om je heen zullen jou ervaren als een inspirerende, enthousiaste en energieke persoonlijkheid. Bovendien voelen mensen zich tot je aangetrokken omdat je hun helpt om op een realistische manier bijzondere kansen te benutten. Dit is creatief leiderschap! Wij zien er naar uit om onze ervaringen en inzichten met je te delen in deze prachtige training Creatief Leiderschap!


[easy_contact_forms fid=1]


Comments Off on Is dat boek interessant voor mij?

Is dat boek interessant voor mij?

11.05.12 Posted in Creatief leiderschap by

Eerst even een testje!

– Voel jij je zeker zonder het te weten?
– Als er een probleem is simplificeer jij dan de zaken en ga je op zoek naar de kern?
– Durf jij snel te beslissen en te handelen?
– Ben je flexibel en kijk je open naar je omgeving?
– Doe je aan co-creatie, dus betrek je jouw klanten in het creatieve proces?
– Geef jij creativiteit prioriteit?
– Werk jij aan een klimaat waarin creativiteit wordt gestimuleerd en uitgedaagd?

Als je al deze vragen met een volmondig ja hebt beantwoord dan ben je een Creatief Leider en heb je dit boek waarschijnlijk niet nodig. Uit onderzoek onder succesvolle ondernemers blijkt namelijk dat zij deze vragen bevestigend beantwoorden.
Als je niet overal meteen ja op hebt gezegd, of als je nog een beetje twijfelt of dat je echt een creatief leider bent, lees dan dit boek, laat je inspireren en doe de zelftestjes. Want in dit boek ga je kennismaken met creatief leiderschap.

Wil je reageren of heb je behoefte aan informatie? Laat dan hieronder een berichtje achter.
Of stuur een email naar info@eos-org.nl


Comments Off on Coaching creatief leiderschap

Coaching creatief leiderschap

10.24.12 Posted in Creatief leiderschap by

Mensen doen niet wat jij zegt, maar wat jij doet!

Jezelf en je omgeving in beweging brengen zodat een gewenst doel voor jezelf en/of je omgeving wordt bereikt. Een creatief leider is en voelt zich verantwoordelijk voor het creëren van een stimulerende werkomgeving, ondersteunt de medewerkers en de teams om creatief te worden en zorgt voor het inbedden van innovatieprocessen in de organisatie.

Door middel van een persoonlijk coachingtraject van 6 geprekken van 2 uur wordt uw effectiviteit als creatief leider vergroot. De coaching is specifiek en op maat van u. Voorafgaand aan de coaching wordt een Profile Dynamics-analyse gemaakt.

Bent u geinteresseerd in persoonlijke coaching? Laat dan hieronder een berichtje achter.
Of stuur een email naar info@eos-org.nl


Comments Off on De kracht van creatief leiderschap

De kracht van creatief leiderschap

10.24.12 Posted in Creatief leiderschap by

Blijf hier op de hoogte van onze activiteiten.


Comments Off on Innovatie en creativiteit

Innovatie en creativiteit

11.17.10 Posted in Innovatie en creativiteit by

Onderliggend aan veranderen is het doorbreken van patronen. Patronen herkennen en benoemen is hierbij van essentieel belang. Wij richten ons daarom op innovatie en creativiteit.


Interim management
Coaching
Training
Advies
Innovatie en creativiteit


Comments Off on Interim management

Interim management

11.17.10 Posted in Interim management by

‘Op de winkel passen’ is niet onze stijl. Interim management betekent bij ons focussen op ontwikkeling. Dit doen we door midden in de organisatie en natuurlijk samen met de organisatie problemen te signaleren en aan te pakken.
Cultuur, mensen en doorbreken van de vaste patronen spelen ook hier de hoofdrol.


Interim management
Coaching
Training
Advies
Innovatie en creativiteit


Comments Off on Training

Training

11.17.10 Posted in Training by

Op basis van een vooraf gestelde diagnose gaan wij aan de slag met het gericht aanleren van de benodigde kennis en vaardigheden per doelgroep(en). Ook hier ligt de focus op de ontwikkeling van het team en/of de organisatie. Wij verzorgen onder andere trainingen op het gebied van:
– MD-trajecten
– Persoonlijke effectiviteit
– Timemanagement
– Teambuilding
– Effectief vergaderen
– Training voor ondernemingsraad
– Teammanagement
– Situationeel leidinggeven
– Leidinggeven “zonder echt de baas te zijn”
– Projectmatig werken
– Positionering
– Creatief denken
– Creatief leiderschap
– Facilitator creatief denken
– Verandermanagement
– Cultuurontwikkeling


Interim management
Coaching
Training
Advies
Innovatie en creativiteit


Comments Off on Coaching

Coaching

11.17.10 Posted in Coaching by

Coaching richt zich op het functioneren van een individu. Dit veelal met als handvat de situatie binnen de organisatie. Door middel van een intake gesprek worden ontwikkelpunten vastgesteld. In een kort ontwikkeltraject geven wij in een één op één contact handreikingen op specifieke thema’s die vooraf zijn vastgesteld. Coaching doen wij vooral op het gebied van:

– Loopbaanoriëntatie
– Coaching on the job
– Persoonlijke ontwikkeling
– Persoonlijke effectiviteit
– Managementvaardigheden op maat
– Communicatieve vaardigheden
– Creatief leiderschap
– Timemanagement
– Projectmanagement
– Voorkomen van burn-out
– Herstel na burn-out

Interim management
Coaching
Training
Advies
Innovatie en creativiteit


Comments Off on Advies

Advies

11.17.10 Posted in Advies by

Advisering gaat bij ons altijd hand in hand met het opstellen van verbeterpunten en uitvoeren van veranderslagen. Naar aanleiding van een vraag, volgt een snelle diagnose. Altijd gericht op praktische adviezen. Daarna volgt de ontwikkeling. Vaste patronen doorbreken en veranderen van de situatie naar het gewenste resultaat.


Interim management
Coaching
Training
Advies
Innovatie en creativiteit


Switch to our mobile site