Je kunt je oordeel niet uitzetten,
maar het helpt om je oordeel uit te stellen.

Masterclass creatief leiderschap

05.10.14 Posted in Blogs van de schrijver, Creatief leiderschap by

Innovatie is het resultaat van creativiteit, creativiteit is een voorwaarde voor innovatie! Innovatie en verandering staan volop in de aandacht voor 2015. Creativiteit is hierbij cruciaal. Leidinggeven aan creatieve processen betekent ruimte geven aan creativiteit. Dit vergt specifieke eigenschappen en vaardigheden. Marc Geerts en Erik op ten Berg laten u tijdens een inspirerende masterclass kennismaken […]


Training creatief leiderschap

11.05.12 Posted in Creatief leiderschap by

Inspirerende 2-daagse training met een stevige follow-up De Training Creatief Leiderschap is een inspirerende 2-daagse opleiding waarin je leert en ervaart hoe je mensen om je heen tot betere en krachtige resultaten kunt brengen. Creatief Leiderschap focust op de ontwikkeling van jouw eigen creatieve vaardigheden en op het inspireren van je omgeving. Deze training geeft […]


Is dat boek interessant voor mij?

11.05.12 Posted in Creatief leiderschap by

Eerst even een testje! – Voel jij je zeker zonder het te weten? – Als er een probleem is simplificeer jij dan de zaken en ga je op zoek naar de kern? – Durf jij snel te beslissen en te handelen? – Ben je flexibel en kijk je open naar je omgeving? – Doe je […]


Coaching creatief leiderschap

10.24.12 Posted in Creatief leiderschap by

Mensen doen niet wat jij zegt, maar wat jij doet! Jezelf en je omgeving in beweging brengen zodat een gewenst doel voor jezelf en/of je omgeving wordt bereikt. Een creatief leider is en voelt zich verantwoordelijk voor het creëren van een stimulerende werkomgeving, ondersteunt de medewerkers en de teams om creatief te worden en zorgt […]


De kracht van creatief leiderschap

10.24.12 Posted in Creatief leiderschap by

Blijf hier op de hoogte van onze activiteiten.


Innovatie en creativiteit

11.17.10 Posted in Innovatie en creativiteit by

Onderliggend aan veranderen is het doorbreken van patronen. Patronen herkennen en benoemen is hierbij van essentieel belang. Wij richten ons daarom op innovatie en creativiteit. Interim management Coaching Training Advies Innovatie en creativiteit


Interim management

11.17.10 Posted in Interim management by

‘Op de winkel passen’ is niet onze stijl. Interim management betekent bij ons focussen op ontwikkeling. Dit doen we door midden in de organisatie en natuurlijk samen met de organisatie problemen te signaleren en aan te pakken. Cultuur, mensen en doorbreken van de vaste patronen spelen ook hier de hoofdrol. Interim management Coaching Training Advies […]


Training

11.17.10 Posted in Training by

Op basis van een vooraf gestelde diagnose gaan wij aan de slag met het gericht aanleren van de benodigde kennis en vaardigheden per doelgroep(en). Ook hier ligt de focus op de ontwikkeling van het team en/of de organisatie. Wij verzorgen onder andere trainingen op het gebied van: – MD-trajecten – Persoonlijke effectiviteit – Timemanagement – […]


Coaching

11.17.10 Posted in Coaching by

Coaching richt zich op het functioneren van een individu. Dit veelal met als handvat de situatie binnen de organisatie. Door middel van een intake gesprek worden ontwikkelpunten vastgesteld. In een kort ontwikkeltraject geven wij in een één op één contact handreikingen op specifieke thema’s die vooraf zijn vastgesteld. Coaching doen wij vooral op het gebied […]


Advies

11.17.10 Posted in Advies by

Advisering gaat bij ons altijd hand in hand met het opstellen van verbeterpunten en uitvoeren van veranderslagen. Naar aanleiding van een vraag, volgt een snelle diagnose. Altijd gericht op praktische adviezen. Daarna volgt de ontwikkeling. Vaste patronen doorbreken en veranderen van de situatie naar het gewenste resultaat. Interim management Coaching Training Advies Innovatie en creativiteit


Switch to our mobile site